El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado este viernes el acuerdo de 14 de noviembre de 2023 de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo por el que se determinan los festivos locales para los municipios de la provincia de Cuenca durante el año 2024.
El art. 37.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores establece que las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales.
Por su parte, el art. 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas
especiales y descansos, determina que serán inhábiles, con carácter retribuido y no recuperable para el trabajo, hasta dos
días de cada año natural aquellas fiestas locales que por tradición sean propias de cada municipio, determinándose las
mismas por la autoridad laboral competente, a propuesta del Pleno del Ayuntamiento correspondiente, debiéndose publicar
las mismas en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y, en su caso, en el Boletín Oficial de la provincia.
El Real Decreto 384/1995, de 10 de marzo, transfiere a la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha las funciones y
servicios de la Administración del Estado en materia de trabajo y, entre ellas, la contenida en la letra B, apartado a) número
cuatro de su anexo, relativa a la determinación de las fiestas laborales de ámbito local.
